برنامج شئون الموظفين :
يجب ان يتواجد برنامج لشئون الموظفين فى اى شركة من الشركات الكبرى التى تتواجد فى المناطق الصناعية الكبرى ولان هذه الشركات يتواجد بها عدد كبير من الموظفين
فنظامنا مخصص لأصحاب الشركات بانواعها وتغطية كل المعاملات الحسابية ومن ضمنها المعاملات المالية الخاصة بالموظفين .
لانه هو منظم الحضور والانصراف لدى الموظفين فهو يرتبط بالبصمة و يعرفك حضور وانصراف الموظفين ومن الممكن ان تضع لهم معاد معين للحضور ومعاد معين للانصراف ومن الممكن ان تسجل فيه عدد السلف التى يقوم بعملها الموظف .
وتسجل فيه ايضا عدد المكافأت التى يأخذها الموظفين والخصومات التى يأخذها الموظفين ويسجل فيه مرتب الموظف .
ويعطيك برنامج شئون الموظفين الكثير من التقارير مثل :
بيانات الموظفين تفصيليا.
مرتبات الموظفين.
جزائات الموظفين.
ترقيات الموظف.
مكفأة نهاية الخدمة.
انهاء الخدمة.
تقارير العهد ككل او على مستوى كل موظف.
فنظامنا مخصص لأصحاب الشركات بانواعها وتغطية كل المعاملات الحسابية ومن ضمنها المعاملات المالية الخاصة بالموظفين .
هل برنامج شؤون الموظفين من بى كريتف مناسب لشركتي؟
هذا البرنامج يناسب بشكل أكبر الشركات المتوسطة والكبرى التي تجاوز فيها عدد الموظفين الخمسين موظف، أو أي شركة يعاني طاقم شؤون الموظفين فيها من ازدحام الأعمال، مع الحاجة لإدارة إجراءات شؤون الموظفين باستفاضة بدءً من فتح الوظيفة إلى التعيين ثم تقييم الموظف أو خروجه من المنظمة، أو لديها إدارة شؤون موظفين تعتمد بشكل كبير على تفاعل الموظفين من خلال النماذج للتقديم بشكل ذاتي على الخدمات التي يرغبون فيها. هو مناسب أيضا بشكل أكبر من غيره لبيئات العمل التي تحتاج لتسيير إجراءاتها ونماذجها الخاصة بها بشكل إلكتروني والتي قد لا تكون شائعة في الأنظمة الأخرى وإنما تحتاج لتوفيرها بشكل خاص، وتحتاج معها لأرشفة ملفات الموظفين وصور وثائقهم بشكل إلكتروني.
نظام ادارة الموارد البشرية يحتوى على:
امكانية اضافة العاملين فى شركتك.
كود لكل موظف.
تحديد مواعيد كل موظف الحضور و الانصراف.
امكانية ادخال مواعيد الحضور و الانصراف يدويا.
امكانية اضافة جهاز البصمة للبرنامج.
نظام المأموريات و الاذونات فى البرنامج.
امكانية عمل نظام السلف للموظفين وخصمها من مرتب الموظف فى ميعاد القبض.
نظام محاسبة الموظف بالساعة مع اعتبار ايام الاجازات و ورصيد الغياب.
نظام حساب الساعات الاضافية للموظف.
تسجيل المكافأت والخصومات واضافتهم على الراتب.
تقارير المرتبات واجمالى الموظفين ومرتباتهم والمكافات والخصومات والسلف والتاخير وعدد ساعات العمل الاضافيه.
دعم لكل انواع الطابعات بمقاساتها.
علاقة برنامج الموارد البشرية مع بى كريتف:
يمكن ربط نظام الموارد البشرية مع نظام بى كريتف حيث يمكن انشاء اذون اضافه في برنامج المخازن وربطة بانتاجية العامل مع المخزن وتحديد انتاجية كل عامل.
امكانية انشاء اذون صرف في برنامج المخازن من المبيعات لصرف الخدمات وغيرها.
امكانية تحويل اذون الصرف وربطها بالخزينة لمعرفة المصروفات او رصيد الخزينة بنائا على مصاريف الموظف من مرتبات او سلف او مكافأت.
ربطها بنظام تعدد العملات اى يمكن ضبط مرتب الموظف بالجنيه او الدولار.
ترابط جميع حسابات ال HR مع الحسابات العامة لمتابعتها وانشاء تقارير لها من ضمن الحسابات.
دعمة بنظام العمل اونلاين مع بى كريتف وتعدد اللغات.
امكانية الاستفادة بكل التقارير المتطورة وربطها مع تقارير بى كريتف للحصول على الدقة والسرعة.

لذا فان برنامج الموارد البشرية لا غنى عنه فى ادارة العاملين فى الشركة فهو سيوفر الوقت و المجهود فى حساب المرتبات ويمنع وجود اى خطأ فى المرتب وتسهيل القبض على العاملين.