خلل سيستم الـ ERP :

كما يبقى فوائد الـ ERP ، يبقى أيضاً قلة من الخلل وقلة من تلك الخلل يتاح تقليصه بواسطة عمليات التمرين والتحديد في كل الادارات .
وهي كالتالي :
· انه يتطلب ارجاع هيكلة عمليات المنشأة
· كثر تكلفته ربما تصبح عازل لتشغيله
· يتطلب لتقنية مرتفعة
· يصبح ليست مريح للمنشآت المتخصصة التي تريــد تغيير حيالها في المستلم القريب .

سيستم الـ ERP الأمثل :

السيستم الأمثل ريثما توحد كل المناهج المذكورة عقب في شبكة احدى بقاعدة معلومات احدى :
- سيستم التصنيع : وظائفه - الهندسه (تنظيم الشغل , ادارة تدفق الشغل , السيطرة بالجودة , فواتير المواد , العملية الانتاجية … إلخ .
- سيستم المالية : اكونتات الموردين A/P - اكونتات الزبائن A/C ، الاصول الثابتة - دليل الاكونتات - السندات المحاسبية - الوثائق البنكية - العمليات المالية وشروط اليومية - النقدية والشيكات ….. إلخ .
- الموارد الإنسانية HR : التمرين ، احتسابات الرواتب ، احتسابات الاجازات والمغادرات ، احتساب الدوام الاضافي ، التواجد والانصراف ، ولادة السياسة والحلول الادراية للموظفين … إلخ .
- ادارة مريحة الامدادات : SCM المخزون ، مجرى الموردين ، ايلاج التعاليم ، المشتريات … إلخ .
- ادارة صلات الزبائن : CRM المبيعات والتسويق ، نشاطات ما عقب البيع ، العمولات ، السيطرة بالعملاء ، مراكز السند الفني .. إلخ .
- معلومات المستودعات : من المعتاد ان فبهذا السيستم يتاح الدخول عليه من اثناء الزبائن والموردين بجوار العاملين بالمنظمة .

تطبيق سيستم الـ ERP :
افضل برنامج erb
في الحقيقة أبلكيشن سيستم الـ ERP مو بالسهل انما يتطلب الى الغزير من التخطيط و الدراسة ، حين يصبح أسفل الامتحان لفترة من Three شهور وتمتد الى عام في قلة من الآونة ، وهذا لأن السيستم يصبح اكبر تعقيداً في المنظمات الضخمة .
وايضا أبلكيشن السيستم يتطلب لتغيرات جوهرية في الشغل حين ان تيم الـ IT سوف يصبح هو مدير بروجكت الأبلكيشن ويسلم المشورة لباقي المستعملين وسيصبح المستشار في التمرين في كل امور النشاط .

المرجو عموما بمصطلح الـ Enterprise useful resource planning -ERP
هو جميع سيستم يسلم اجابات متكاملة للشركات والشركات من ضمن هذة الحلول اجابات فى تخصص المحاسبة وادارة المخزون والمواردالبشرية واخرى ..